NAHB的职业

联系人: 凯文·布劳尔
kbrower@yjjhhotel.com
(202) 266-8316

作为华盛顿特区最有影响力的行业协会之一.C. NAHB是一个令人兴奋和有回报的工作场所. 我们的员工帮助, 通过积极的立法行动促进和支持住宅建筑行业, 政策发展, 法律服务, 经济预测与分析, 教育及其他.

在NAHB,我们知道员工是我们最宝贵的资源. 我们竭尽全力吸引和留住经验丰富的专业人士, 并为我们的未来培养高素质的领导能力. NAHB自豪地通过以下方式支持其员工:

  • 竞争的好处
  • 最先进的技术
  • 从内部提升
  • 承认组织承诺和任期
  • 奖励优秀

如果你想为每个美国人拥有住房的梦想做出贡献, 你在快节奏中茁壮成长, 具有挑战性的环境, 查看下面的就业机会,看看是否有适合你的技能和经验的职位.

如果您对NAHB附属公司的工作机会感兴趣,请访问我们的网站 HBI家居创新研究实验室 欲知详情. NAHB是一个机会均等的雇主.

目前在NAHB的机会

Web服务分析师

组: 资讯科技及服务

NAHB寻求一名Web服务分析师,他将是开发和维护NAHB服务的核心 BuildersShow.com 网站和其他nahb指定的微型网站, NAHB内联网, 以及其他NAHB基于网络的倡议.

这一角色促进了对这些倡议的认识, 协助他们的日常活动, 并促进内容管理系统之间的交互, NAHB的协会管理制度, 数字化管理系统, 以及其他在线应用程序. 该职位专注于NAHB的自定义内容管理系统-从日常运营和增强到特殊项目和广泛实施.

主要职责:

  • 监控、控制和报告项目计划中定义的项目状态. 为大型网络项目提供部门支持. 协助测试. 创建项目文档.
  • 用于更新BuildersShow.com, 包括主页, 登陆页面, 促销活动, 共享内容区, 和公用事业(与国际建筑商展合作), 市场营销, 通信, 和其他部门),以及由NAHB各利益相关者生成的新内容.
  • 与IBS员工和其他利益相关者密切合作以确保一致性, 及时的, 全站, 以及跨平台消息传递. 还与NAHB工作人员开发新的方式来呈现现有的内容,以确保准确性, 及时性, 一致的信息传递和品牌推广, 并遵守NAHB质量和一般web标准.
  • 定期对版面和内容进行质量保证, 希望实现改进用户体验的更改. 收集信息并解决网络问题.

资格及要求:

  • Experience in breaking down complex systems into logical organizational groups and working with others to develop the entire system; should be knowledgeable of information organization.
  • 必须表现出良好的设计美学和设计原则和可用性的基本知识.
  • 理想的候选人将有至少三年的项目管理经验,重点是在线通信, CMS工具, 内容组织.
  • 需要扎实的数字通信知识.
  • 优秀的写作和组织能力, 激励和调动其他团队成员以确保有效沟通的能力是必需的.
  • IT专业本科以上学历, 项目管理, 或相关领域, 或具有相当的工作经验和教育背景.

要申请这个职位, 提交此申请.

机会均等雇主

主管,教育和活动

组: 展览及会议

NAHB寻求一种创造性, 具团队精神的, 协作会议专业, 谁来计划和管理展会教育节目的后勤工作, 会议, 会议和特别活动/活动. 主管将与AVP、会议密切合作 & 在国际建筑商展(IBS)和专业空间体验中处理主题和专业教育会议的物流活动.

主任将定期与利益相关者合作,以确定需求并提出建议, 改进流程并管理NAHB学习活动的整体经验. 导演还将处理合同谈判和活动预算. 该职位向会议副总裁汇报 & 事件.

主要职责:

  • 管理IBS的教育物流计划和现场交付, 其中包括, 但不限于, managing the scheduling of education sessions; managing speaker/moderators, 设计房间套装, 等.
  • 管理IBS专业教育, 其中包括, 但不限于, 套装设计, 执行主讲人合同, run-of-show创造, 监督项目发展, 脚本编写, 开发介绍和过渡视频创作.
  • 在现场, 作为教育会议室管理的联络点,包括管理所有供应商, 工作人员, 临时工, 等.
  • 管理IBS中心,确定需求和房间功能,调度等. 与主要利益相关者. 管理多方面的房间设计, 厂商, 食品和饮料, 视听, 家具跟单等方面,因为它涉及到物流.
  • 管理特别活动, 程序, 用于独立功能或与指定的会议和IBS相结合的空间. 管理的各个方面都可能包括预算管理, 选址和承包供应商招聘, 食物和娱乐选择, 现场管理. 跨部门工作,如赞助、营销、内容专家等.
  • 监督和指导会议经理, 谁管理小型会议,包括酒店和供应商合同, 教育计划支持, 离线事件, 等.

资格及要求:

  • 必须有会议的背景, 贸易展览, 教育后勤, 会议及特别活动策划.
  • 必须能够在高峰时期的高工作量下保持质量标准并按时完成任务.
  • 候选人必须能够制定和管理预算, 谈判合同,自信地指导供应商和员工,以确保最佳结果.
  • 优秀的口头和书面沟通能力是必不可少的, 作为主管,将负责有效地管理供应商并为同事提供建议.
  • 候选人应精通MS Office套件.
  • 需要出差,包括周末.
  • 至少5 - 7年会议策划经验, 特别是贸易展览, 会议, 特别活动和会员支持, 是必需的.
  • 有管理经验,本科学历. CMP优先考虑.

请申请这个职位 提交此申请.

机会均等雇主

联邦立法主任

组: 政府事务

NAHB寻求一位经验丰富的专业人士,在国会山为住房行业倡导劳动力发展和劳工问题. 导演也会支持 住宅建筑商协会 (HBI), 全国领先的建筑行业职业技术教育资源. 其他焦点问题包括移民改革和工作场所安全, 以及所有其他NAHB优先考虑的问题.

资格及要求

  • 理想的候选人是积极主动的人,因为局长负责制定和实施立法, 基层, 以及他们发行组合中的政治策略. 这个职位为成功的候选人提供了在协会内部和在这个问题上做出积极贡献的机会.
  • 每个主任被分配到一个地区,负责这些国会办公室的一般Advocacy工作. 作为全国有色人种协会游说团队的重要一员, 该主任还将教育和更新其负责区域内的内部利益相关者, 包括NAHB的州和地方协会. 这还包括支持NAHB的政治行动委员会,与成员合作,为指定地区的候选人提供政治支持.
  • 成功的候选人将有出色的口头和书面沟通能力, 分析和综合复杂立法信息的能力, 以及平衡繁重工作和竞争截止日期的能力.
  • 候选人必须能够应对不断变化的优先事项, 能在压力下工作, 并且在团队环境中有过成功的工作经历.
  • 国会要求至少有四年的联邦立法工作经验, 在联邦政府机构中, 或者在另一个行业协会.
  • 了解上述特定问题领域者优先.
  • 候选人也应该了解政治过程, 国会预算/拨款程序, 基层推广, 房地产业, 行业协会运作, 以及监管过程.
  • 学士学位,或同等学历和工作经验.
  • 需要出差.

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机会均等雇主

社区奖励经理

组: 会员服务及教育

NAHB为NAHB理事会寻求社区奖经理. 经理将与主任合作, 社区成员协助协调及执行市议会奖励计划, 识别, 以及网络项目. 他们将在这些奖励计划的各个方面发挥关键作用, 包括但不限于初始条目, 判断, 供应商管理, 物流, 以及演出后的报道, 同时确保为所有参与者提供无缝和难忘的体验.

该职位将与总监合作, 社区成员支持创建统一的流程和评估事件规划,以最大限度地提高成员价值和促进事件. 他们将在领导补助金的协调中不可或缺, 名人堂和NAHB荣誉, 各种NAHB理事会相关会议的活动策划和节目编制, 会议, 以及网络功能. 经理将提供项目支持并协助理事会奖励和表彰小组委员会.

资格

  • 优秀的项目管理技能和同时管理多个优先工作的能力.
  • 表现出对细节的高度关注.
  • 优秀的口头和书面沟通能力,出色的客户服务.
  • 能在压力下独立工作,并具有团队合作精神.
  • 在获取信息、跟踪和解决问题方面表现出主动性和智谋.
  • 熟练使用微软办公软件, 包括文字, Excel, 演示文稿, 前景, 访问, 和互联网.
  • 熟悉节奏Q颁奖平台优先考虑.

需求

  • 在专业环境中至少四年的工作经验, 最好是在面向服务/基于成员关系的环境中.
  • 有协调和执行会员奖励计划的经验.
  • 有行业背景,有家居行业知识者优先.
  • 能够独立工作,也能在团队中完成许多正在进行的项目.

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机会均等雇主

安全项目经理

集团:规管事务

NAHB为其劳动、安全和健康政策部门寻找一位有经验的候选人. 合格的候选人必须熟悉开发高质量的建筑安全教育材料和分析职业安全和健康联邦法规, 规定, 监管指导文件, 和政策.

主要职责:

  • 创建和提供安全教育/培训和OSHA合规信息.
  • 分析影响住宅建筑行业的各种关键职业安全和健康问题.
  • 协助准备监管意见书,并在联邦职业安全与健康管理局前进行相关的监管Advocacy工作.

资格:

  • 了解建筑行业和现行的建筑安全(OSHA)法规
  • 有编写安全教育材料的经验
  • 了解联邦法规制定过程
  • 优秀的书面、口头表达和分析能力
  • 候选人必须能够独立工作, 管理多个项目, 同时完成最后期限.

需求:

  • 安全管理专业本科以上学历, 施工管理, 损失控制, 或同等的经验和教育背景
  • 有2 - 5年安全培训和教育经验者优先

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机会均等雇主

高级项目经理,能源规范和标准

组: 监管事务

NAHB正在寻找一名建筑行业专业人士加入其倡导工作,以提高美国住宅建筑的性能和可负担性. 该职位主要关注能源解决方案, 绿色建筑实践, 以及单户和多户建筑的可持续性. 这个职位提供了一个独特的机会,可以在政策关系方面工作, Advocacy, 并在各种行业论坛上构建技术,并与广泛的行业利益相关者进行接触.

该个人将成为制定和实施NAHB在ICC的能源规范和标准战略的团队的一员, ASHRAE这样, 以及其他论坛. 责任还包括注重零净能源和减少排放的规范和标准. 该职位还将致力于长期倡议,开发工具和信息,以支持NAHB在这些领域的代码倡导工作.

该职位还负责协助NAHB成员, 委员会, 并与工作人员探讨有关住宅施工方法和做法的技术问题. 其他职责包括准备和提交文章, 状态更新, 网络研讨会和其他相关材料.

资格及要求

  • 必须能够审查和理解与建筑规范相关的立法和法规信息, 材料/设计标准, 并提供产品规格和解决方案.
  • 五年以上建筑设计和施工经验.
  • 有建筑规范和标准开发经验, 代码执行, 上面的代码项目, 且建筑成本优先.
  • 有州或联邦激励计划工作经验者优先.
  • 工程学士学位, 施工管理, 材料科学, 体系结构, 或同等学历及工作经验, 是必需的.

要申请这个职位, 请提交此申请.

机会均等雇主

员工建议

小组:总法律顾问办公室

NAHB寻求一名律师加入其友好、勤奋的员工队伍. 该职位在NAHB的诉讼小组. 成功的候选人将协助管理和发展NAHB的诉讼摘要.

常见的任务包括:

  • 协助制定各种联邦住房问题的诉讼策略.
  • 管理外部律师.
  • 审查影响住房的联邦立法.
  • 向会员介绍教育项目.
  • 准备和审查摘要、诉状、意见、法律备忘录和其他法律文件.
  • 就各类房屋课题进行法律研究.
  • 参加行业联盟会议.
  • 起草法庭之友简报,提交联邦和州法院.

该职位将与协会各级员工和成员进行互动, 主要提供法律研究或信息的, 但也不完全是, 论行政程序法, 具体的环境问题(一).e.,气候变化,清洁空气法案,能源等.),以及住房融资和政策问题.

资格:

  • 三年以上相关法律工作经验.
  • 了解行政程序法的通知和评论流程.
  • 具备分析、研究、写作和平衡多项任务的能力.
  • 较强的书面和口头沟通能力.
  • 能够在团队中有效地工作,愿意偶尔出差.

要求:

  • 熟悉影响土地开发和房屋建设的环境法律.
  • 了解行业协会,能够在跨学科的团队环境中工作.
  • 较强的沟通和表达能力.
  • D.C. 律师执照或获得律师执照的能力. U.S. 最高法院禁止许可或获得许可的能力.

工作条件:

  • 三天亲临/两天远程.
  • 需要偶尔出差.
  • 可能需要在当地/州住宅建筑协会进行公开演讲和展示.
系统开发人员

组: 资讯科技及服务

NAHB寻求一名系统开发人员来协助NAHB高级应用程序开发人员确保NAHB系统的有效操作和维护, 包括协会管理系统(AMS), 除了其他应用. 该职位将协助信息技术和服务(ITS)开发团队进行所有设计, 编码, 实现, 支持方面.

系统开发人员将与高级开发人员密切合作,学习代码库, 编写代码, 修正错误, 参加需求和设计会议.

主要职责:

  • 协助设计、开发、实施和维护NAHB的AMS (Aptify).
  • 参与NAHB AMS与各种第三方和自定义应用程序的集成, 定制应用程序和NAHB的网站.
  • 参与基于aptify的软件解决方案的测试.
  • 执行应用程序验证和确认.
  • 为申请和其他已完成的项目编写数据和报告.
  • 协助维护和升级现有的软件应用程序,以满足协会不断变化的需求.
  • 通过在SSIS中创建SQL脚本和SQL Server数据转换服务(DTS),支持数据转换.
  • 为用户提供Aptify桌面和Aptify Web应用程序以及由NAHB ITS团队开发或管理的其他系统的支持.
  • 协助NAHB开发团队进行GAP分析并报告项目需求.

资格:

  • 理想的候选人将至少有三年使用ASP开发基于浏览器的解决方案的经验.净,VB.Net或c#、DHTML、XML、JavaScript和CSS.
  • 使用Transact-SQL存储过程需要有深厚的SQL Server经验, 的观点, 功能, 和触发器.
  • 有开发软件应用程序和支持AMS安装的经验. 有相关经验者优先.

请申请这个职位 填写并提交此申请.

机会均等雇主